Kapitel 5 Wunschkonzert 49 und eine gestiegene Anspruchshaltung der Ehren amtlichen aufzufangen So wird von Institutionen ein gestiegener Bedarf der Ehrenamtlichen nach Infor mationen zur eigenen Absicherung benannt In diesem Kontext Strukturwandel gestiegene Anforderungen könnte auch der genannte Bedarf nach Supervision für Ehrenamtliche verstanden werden ebenso wie die Be tonung der Notwendigkeit von Entlastungsangeboten für ehrenamtlich Tätige auf deren potenzielle Über forderungssituation immer wieder in verschiedenen thematischen Zusammenhängen verwiesen wird Trotz der Aussage dass sich das klassische Engage ment zunehmend wandelt wird als neuer inhaltlicher Bedarf ein verstärktes Angebot an Qualifizierungs maßnahmen im Bereich Führung Management gese hen Darunter fallen auch Angebote zum Thema Pro jektmanagement spezifische Angebote für Personen in Leitungsfunktionen sowie Angebote für die Fes tigung von sogenannten Softskills wie zum Beispiel Zeitmanagement oder Stressabbau also Bereiche die sonst auch im beruflichen wirtschaftlichen Kon text relevant sind Neue Bedarfe sind auch wie komme ich eigent lich an Fördermittel wie rechne ich Projekte ab wie bekleide ich Projekte und sicherlich auch das Thema Vereinsführung Mitarbeiter Management Freiwilligenmanagement das sind eben glaube ich moderne Bedarfe Anbieter Einsatzstelle Qualifizierungsmaßnahmen zur Stärkung von Soft skills werden darüber hinaus auch als neuer Bedarf für ehrenamtlich Tätige allgemein angesehen was durchaus zum Kontext der weiter oben ausgeführten gestiegenen Ansprüche an ehrenamtliche Tätigkeiten passt Ein weiterer inhaltlicher Bedarf ist die Anpassung von Qualifizierungsmaßnahmen an aktuelle gesellschaftliche und auch technische Entwicklungen wie etwa aktuell der Zuzug vieler geflüchteter Menschen oder beispiels weise im Hospizbereich der Umgang mit dem sich rasch entwickelnden medizinischen Fortschritt und sich daraus ergebenden ethischen Fragen Weiterhin zu nennen sind in diesem Kontext vor allem erforder liche Anpassungen in vielen Bereichen an den Um gang mit älter werdenden Menschen sowie auch im Rahmen der Inklusion mit behinderten Menschen Zum Teil wird bemängelt dass sich diese Entwick lung doch recht langsam vollzieht und sich so Bedar fe zum Teil über Jahre halten Zudem wird darauf hingewiesen dass auch ein Be darf daran besteht die informellen Lernprozesse der ehrenamtlichen Tätigkeit nicht aus dem Auge zu ver lieren und gegebenenfalls stärker auch konzeptuell als Qualifizierung zu begreifen

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