Kapitel 4 Nutzen und Bewertung der Maßnahmen 37 4 1 Was bringt den Ehrenamtlichen das neue Wissen Das in den Maßnahmen erworbene Wissen war für die Ehrenamtlichen nützlich Der größte inhaltliche Nutzen bezieht sich aus Sicht der Ehrenamtlichen überweigend direkt auf ihr Handeln und die Umsetzung für die eigene Tätigkeit sowie die persönliche Weiterentwicklung Auffällig wenig Nutzen gaben die Befragten hinsichtlich ihrer beruflichen Tätigkeit 2 4 bzw hinsichtlich eines Aufstiegs im Ehren amt 6 an Dieser Nutzen hatte in den Aussagen der Expert innen eine etwas höhere Bedeutung wobei auch hier die Sicherheit im Handeln und die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen Was ich wichtig finde ist eben dass diese Qualifizierungsmaßnahmen nicht ausschließlich den Bedarf der Institution erfüllen sondern also wirklich auch etwas für die Ehrenamtlichen sind wo die etwas mitnehmen und nicht wir müssen euch jetzt hier schulen damit wir als Institution unsere Arbeit machen können son dern das ist das eine dass die ja ihre Begleitung gut machen wollen aber dass die dann wirklich als Mensch etwas mitnehmen können Das finde ich da also nicht ausschließlich wirtschaftsbezogen oder organisations bezogen sondern wirklich von den Bedürfnissen der Menschen ausgehend Und das als Grundsatz und nicht als Benefit Anbieter Einsatzstelle 80 um mehr Sicherheit in ihrem Handeln zu bekommen 74 für die konkrete Umsetzung in der Praxis 58 um persönlich zufrie dener sein zu können 58 um mehr in der Tätigkeit leisten zu können 50 um interne Strukturen der Organisation zu stärken weiterzuentwickeln Fragen 5 stufig 1 trifft überhaupt nicht zu bis 5 trifft völlig zu Abgetragen jeweils der Zustimmungsbereich 4 5

Vorschau Studie zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen Seite 37
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