Kapitel 3 Zugang zu und Ziele von Qualifizierungsmaßnahmen 29 3 1 Wieso engagieren sich die Ehrenamtlichen Die Ehrenamtlichen wurden gefragt welche Gründe sie dazu motiviert haben sich überhaupt zu engagieren Die insgesamt 26 Fragen des Instruments wurden in neun Bereiche zusammengefasst die verschiedene inhaltliche Bereiche abdecken Die Darstellung erfolgt hier vereinfacht nach geringerer mittlerer und höherer Motivation Quelle des Instruments Bierhoff et al 2007 Selbsterfahrung z B lernen wie ich mit unterschiedlichen Menschen umzugehen habe Soziale Verantwortung z B Glaube dass es wichtig ist anderen zu helfen Soziale Bindung z B Wunsch nach einer netten Gemeinschaft Berufsausgleich z B Wunsch nach einer sinnvollen Aufgabe jenseits meines Berufs Politische Verantwortung z B Hoffnung politische Veränderungen herbeizuführen Selbstwert Anerkennung z B Wunsch nach Selbstverwirklichung Persönlicher Erlebnisbereich z B eigenes Erleben ähnlicher Umstände wie die der zu helfenden Soziale Beeinflussung z B Beeinflussung durch ehrenamtliche Tätigkeit von Freunden Karriere z B Hoffnung auf neue beruflich nützliche Kontakte geringere Motivation mittlere Motivation höhere Motivation 16 19 26 30 52 55 59 68 81 16 26 7 31 10 36 10 30 18 41 29 42 32 35 46 36 48 4 Ursprungsfragen 7 stufig 1 absolut unbedeutend bis 7 absolut bedeutend Klassiert abgetragen Auffällig ist dass neben der sozialen Verantwortung vor allem Gründe eine Rolle spielen die durchaus auch einen Nutzen für die Ehrenamtlichen beinhalten hier also eine Art Win Win Situation zwischen Geben und Nehmen vorhanden zu sein scheint

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.